哈哈哈 又看到这个公司了，去年面试过 一共3面 面试通过了 要的14 最后给到12 但是 不发offer, 一直拖，拖到最后 说是 编制变了 说是不需要了，但是过几天又给你打电话 谈入职的事，然后让等着，（就是各种拖 你问她她就说还没准信，要么你就说面试没过就完了被，非TM跟你说面试过了 然后一直拖你，真不知道啥意思 拖了好几周。）最后我也没等她 直接 微信删除 煞笔公司一个 一个HR面试 技术是两个老头面试。

还可以

要不林科也就是给运营商做外包的，早些年有银贝壳，做支付的。nb的都走了，剩下的就那么回事。

有谁了解么

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

公司面试大忽悠，画饼

写字楼环境不错，就是大厦保险培训班多，挤电梯费劲，外卖得自己下楼取

我感觉能来这个平台说好的，都是公司的HR或者什么人来洗白的。

呆过2年多，人际关系简单让我挺舒服的，更多看工作结果，大家也都会一起解决问题，感觉比较阳光，没有大厂那种鱼龙混杂拉帮结派

不是嫡系的就别想在这个公司混的好了，嫡系的技术经理不用写代码只管理就可以，非嫡系的技术经理需要写代码还要会背锅，最可笑的是公司老板是无赖，就知道罚款

中层基本不懂养老，干活人员流动大。嗯，留下的都是适应环境与领导的人

后端开发技术总监就算工期正常也是强制要求加班时长，为了在领导面前挣自己的脸面，那手下人的加班时长长脸。白嫖你试用期，你只要有一点不服管，试用期结束就让你滚蛋，根本不可能给你转正，然后还没有补偿。直接就在最后一个月评分的时候找组长重新给你评分，修改压低你的评分，甚至压低最后一个月全体人员的工作评分，就为了把我评分从B压到C，然后说不符合工作要求。

面试造航母，实际工作拧螺丝，因为需要靠面试来压你的工资

千万别去！电信运营商项目，项目虽然多但还是要看哪个项目组，如果是微信公众号那类的恭喜你中奖了，有一些项目还是比较适合锻炼新人。
公司加班比较严重，一整加班到半夜后半夜，有时候会大干一百天全体996，日常的话看各项目主管。
总结：适合1-3年或者磨练自己以及头发多的人
（UI设计补充：面试是视频面试，怎么也是双向的，然而对面3个人，都没开摄像头，就我自己开了摄像头，无敌尴尬！！尴尬到社死，多少他不尊重人！说推广内容多，H5、公众的长图这些，这不就是平面吗！）自己带笔记本电脑。

钱少活多还加班，付出与回报不成正比导致人员流动大。说是有年终奖和项目奖金，但说不给就不给。6个月试用，又套路。包含绩效等。不加班打分低。

后端开发技术总监就算工期正常也是强制要求加班时长，为了在领导面前挣自己的脸面，那手下人的加班时长长脸

我感觉能来这个平台说好的，都是公司的HR或者什么人来洗白的。

公司挺好，这两年自研产品和项目做的都不错。个人成长很快，项目紧急的时候会有加班，其他时间不强制看自己。工作的好年终奖很丰厚晋升比较快

到点不让下班，项目经理不走你就不能走，走之前必须打招呼，要不就给你穿小鞋，做一个不重要的功能，每回测试都是从登录开始测，测到你写的功能到已经半夜了，而且测试过程中出现任何问题都让你来改，真给你脸了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

每周或每两周会有一次加班到凌晨3-4点的，平时你不主动加班，会被认为绩效不达标，觉得自己命硬的可以来试试

技术总监李志军，人送外号饼王，年轻刚毕业的容易掉坑里，千万别被忽悠。公司一帮刚毕业的卷王，996是家常便饭，半夜还在群里讨论技术，公司也学不到什么技术，没人教你，该说不说能把人留住996确实挺牛逼。

正常双休，早8:30晚六
加班到晚上九点打车报销；加班到凌晨三点第二天休息半天，加班到凌晨五点第二天休息一天

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

这家公司耍无赖，拿我刷业绩hr和部门经理勾结，刚开始视频面试，后来又让我现场部门经理面试，第二天说我部门面试通过，让我人力面试第三天人力面试，第四天下班前说人已经招满了

没啥业务了，基本是靠外包活着

与北京塔伯科技是同一个公司？

与北京塔伯科技是同一个公司？

加班严重，
付出回报勾不上

林科分几部分项目吧，反正倒不了，但也做不大，有能力的都走了。